Nederlands Genootschap Sociale Zekerheid
Platform voor debat

Bijeenkomst 'Discriminatie op de arbeidsmarkt' op 7 mei 2018
Algemeen

DISCRIMINATIE OP DE ARBEIDSMARKT

Op zoek naar oplossingen


Hoe kan het dat iemand met de naam Lieke makkelijker aan een baan komt dan iemand die Latifa heet? Diverse onderzoeken laten zien dat discriminatie op de arbeidsmarkt nog altijd plaats vindt. Dit heeft ethische, juridische, economische en maatschappelijke gevolgen. We willen het niet, het mag niet en het zet extra druk op de, toch al kwetsbare, arbeidsmarkt. Hoe kunnen we discriminatie op de arbeidsmarkt het beste bestrijden? En wie is er hierbij aan zet? Wat kunnen werkgevers doen? Wat kan de overheid doen?

Op maandag 7 mei geven we ruim baan aan een debat hierover. Met ervaringen van jong en oud vanuit diverse culturele achtergronden, publiek en privaat en met inzichten vanuit wetenschap, politiek en praktijk. Samen gaan we op zoek naar oplossingen. Drie korte inleidingen geven extra brandstof voor de discussie. De aftrap wordt gegeven door Umar Mirza, presentator en expert op diversiteit, die een oproep doet om uw bedrijf en ogen te openen. Semih Eski, voorzitter van CNV Jongeren, maakt zich hard voor een arbeidsmarkt die iedereen kansen, zekerheden en perspectief biedt. ‘Open Hiring’ is een wervingsmethode waarbij kandidaten nadat ze zich hebben aangemeld, zonder vragen worden aangenomen. Hierdoor wordt discriminatie uitgesloten. StartFoundation brengt Open Hiring naar Nederland. Ingeborg Zwolsman, programmamanager Open Hiring, licht de kansen voor werkgever en werknemer toe.

PROGRAMMA

15.30 uur Inloop leden NGSZ

15.45 uur Algemene Ledenvergadering (Muzenzaal)

16.00 uur Inloop en ontvangst gasten debat

16.15 uur Welkomstwoord door dagvoorzitter Marjolein ten Hoonte

Debat met introductie van:
- Umar Mirza, presentator en expert op diversiteit
- Semih Eski, voorzitter van CNV Jongeren
- Ingeborg Zwolsman, programmamanager Open Hiring Start Foundation

18.00 uur Netwerkborrel


Terug naar overzicht